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給与計算ソフトを小さな会社で選ぶときは、料金の形、ほかのシステムとのつながり、サポートと試しやすさの順に見ると迷いにくくなります。この記事では、freee人事労務とマネーフォワード クラウド給与を、公式ページの情報だけで整理しました。料金は2026-10-11時点の公式ページにもとづいています。

結論

選定基準（選び方の軸3つ）

  1. 料金の形: freee人事労務は5つの定型プランがあり、プランごとの月額料金と1IDあたりの料金が並んでいます [3]。マネーフォワード クラウド給与は、アカウント数が1名・3名・5名のプランから選ぶ形です [4]。税抜表示か税込表示かを見て、税込に直して比べましょう。
  2. ほかのシステムとの連携: 勤怠管理や会計、年末調整、社会保険の手続きなど、すでに使っているものと一緒に使えるかを見ます。マネーフォワード クラウド給与は、他社の勤怠管理システムや労務管理ソフトを使っていても、給与計算だけで利用できます [2]。freee人事労務は、入社から勤怠、給与までを連携させる作りです [1]。
  3. サポートと試しやすさ: 初めて導入する場合は、設定の手伝いや問い合わせ手段、無料で試せる範囲が判断材料になります。マネーフォワード クラウド給与のメール・チャットサポートは無料です [2]。freee人事労務は、専任の担当者が初期設定から伴走します [1]。

順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。

比較表

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-11 時点

サービス税込料金無料枠対象規模主な連携先サポート強み弱み
freee人事労務スターター（年払いの月額換算・1IDあたり）税抜600円（税込660円）/月 [3]無料で試す案内あり。期間は公式ページで確認 [1]従業員数2,000名程度まで [1]freee会計（給与仕訳データを自動送信）[3]専任担当者が初期設定から伴走。直通電話サポートの対象プランは公式ページで確認 [1][3]入社・勤怠・給与・年末調整を一か所で連携 [1]最低契約期間は1ヶ月間。月払いの料金は公式ページで確認 [1][3]
マネーフォワード クラウド給与ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円（税込2,728円）/月、スモールビジネスプラン 年払い 税抜4,480円（税込4,928円）/月 [4]1ヶ月無料のトライアル [2]従業員数50名以下が目安。51名以上は問い合わせ [4]勤怠管理ソフトとのAPI・CSV連携、労務管理ソフトとの連携 [2]メール・チャットサポート（無料）[2]前月との差分を画面で比較できる [2]2027年6月に料金体系の一部改定を予定 [4]

freee人事労務の料金を公式で見る

マネーフォワード クラウド給与の料金を公式で見る

各サービスの公式情報

freee人事労務

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-11 時点

向いている人
入社手続き、勤怠、給与、年末調整を同じサービスにまとめて、転記作業を減らしたい人 [1]
向かない人
従業員数が2,000名程度を超える規模の会社（対応できるのは2,000名程度までです）[1]
長所
勤怠から給与へ自動で連携し、打刻漏れや未申請を自動で検知します [1]
短所
最低契約期間が1ヶ月間あり、月払いや上位プランの料金は公式ページで確認が必要です [1][3]
料金
スターター（年払いの月額換算・1IDあたり）税抜600円（税込660円）/月 [3]

勤怠の打刻手段は、PC、スマホアプリ、ICカード、LINEなどが用意されています [1]。年末調整は従業員がスマホで回答し、管理者は不備のチェックが中心になる流れです [1]。給与明細はWebで作成から配布、管理まで完結できます [1]。料金は、お困りごとを選んで概算を出す料金シミュレーターで確認できます [3]。

freee人事労務の料金を公式で見る

マネーフォワード クラウド給与

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-11 時点

向いている人
すでに使っている勤怠管理や労務管理のソフトはそのままに、給与計算の部分だけを置き換えたい人 [2]
向かない人
従業員数が51名以上の会社（小規模〜中小企業向けの料金表ではなく、問い合わせでの案内になります）[4]
長所
支給・控除項目を前月実績と画面上で比べられるため、確認作業を短くできます [2]
短所
年末調整や社会保険の電子申請などの機能は、別のマネーフォワード クラウドのサービスとの連携で使う形です [2]
料金
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円（税込2,728円）/月 [4]

プランはひとり法人（経営者1名の目安）、スモールビジネス（利用者3名以下の目安）、ビジネス（利用者4名以上の目安）に分かれています [4]。ひとり法人プランは、ユーザー画面に登録された人数が士業アカウントを除いて1名の場合に限って契約できます [4]。給与明細を電子配信する場合は、従業員から書面などで事前に承諾を得る必要があります [2]。2027年6月に料金体系の一部改定が予定されているため、契約前にサポートサイトで内容を確認してください [4]。

マネーフォワード クラウド給与の料金を公式で見る

関係する制度

年の途中で就職した人の年末調整では、就職前に他社から給与を受けていたかを確認します [5]。他社から給与を受けていた場合は、その給与も含めて年末調整を行います [5]。その確認は、他社が交付した「給与所得の源泉徴収票」などで行います [5]。確認ができないときは年末調整を行えず、本人が確定申告で精算します [5]。

給与所得者の扶養控除等申告書などは、提出期限の属する年の翌年1月10日の翌日から7年間、源泉徴収義務者が保存します [6]。一定の要件を満たす場合は、書面に代えて電子データで提供を受けることもできます [6]。その場合も、電子データを書面の申告書と同様に保存します [6]。

厚生労働省の業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資等を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、費用の一部を助成する制度です [7]。引上げや設備投資は、これから実施するものが対象です [7]。従業員がいない場合は対象になりません [7]。令和8年度の申請期間は、令和8年9月1日から、地域別最低賃金の発効日の前日または同年11月30日のいずれか早い日までです [7]。給与計算ソフトの費用が対象になるかは、公式ページで最新の情報を確認し、管轄の労働局にも問い合わせてください [7]。

費用の目安（計算例）

  • 経営者1人・ひとり法人プランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-10-11時点の料金から計算）
  • 利用者3人・スモールビジネスプランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-10-11時点の料金から計算）
  • 社員5人・freee人事労務のスターター（年払いの月額換算）を1年使う場合: 計算式: 税込660円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-10-11時点の料金から計算）

計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。

よくある質問

Q. 従業員が数人の会社でも給与計算ソフトは使えますか？

マネーフォワード クラウド給与には、経営者1名向けのひとり法人プランと、利用者3名以下の目安のスモールビジネスプランがあります [4]。個人・小規模事業者も利用できると案内されています [2]。freee人事労務は、従業員数2,000名程度までの規模に対応します [1]。

Q. 無料で試すことはできますか？

マネーフォワード クラウド給与は、1ヶ月無料のトライアルがあります [2]。freee人事労務にも無料で試す案内がありますが、期間や条件は公式ページで確認してください [1]。

Q. 給与明細を電子化するときの注意点はありますか？

マネーフォワード クラウド給与の公式ページでは、給与明細などを電子配信する場合、従業員から書面などで事前に承諾を得る必要があると説明されています [2]。詳しい手順は、各社のサポートサイトで確認してください [2]。

Q. 年の途中で入社した人の年末調整はどうなりますか？

年末調整の前に、その年に他社から給与を受けていたかを確認します [5]。受けていた場合は、他社の源泉徴収票などでその給与の金額や、徴収された所得税・社会保険料の額を確かめ、その給与も含めて年末調整を行います [5]。確認ができないときは、本人の確定申告で精算します [5]。

Q. 導入費用に使える助成金はありますか？

厚生労働省の業務改善助成金は、設備投資等と事業場内最低賃金の引上げを行う場合の制度です [7]。給与計算ソフトが対象経費になるかは、公式ページと管轄の労働局で確認してください [7]。